Finaliza el proyecto experimental del Acuerdo Territorial de la comarca de la Safor

Mostramos algunas de los datos y reflexiones sobre el proyecto experimental del Acuerdo Territorial de la comarca de la Safor que finaliza a 31 de marzo.

Históricamente, el asesoramiento y la orientación laboral se han visto claramente afectadas por la falta de innovaciones y herramientas diseñadas de manera específica. No ha sido este el caso de la formación, donde las experiencias en desarrollo de herramientas digitales y nuevos métodos son más numerosas. En este contexto se ha desarrollado el programa experimental sobre e-Orientación presentado por AT la Safor. Se han desarrollado herramientas y metodologías de intervención en el ámbito de la orientación profesional que se adaptan a las demandas del mercado laboral del Siglo XXI. Se ha construido un servicio de asesoramiento basado en la web que contempla el desarrollo de herramientas de asesoramiento accesibles (por ejemplo, cuestionarios, instrumentos de autoevaluación, base de datos, etc.) y fomenta su uso entre la población de la Comarca, para conseguir una mayor efectividad y calidad a través de la estandarización de procesos de orientación laboral, y por tanto, mayor impacto entre la población usuaria de la comarca.
Entre los resultados conseguidos a este proyecto destacamos:


Diseño metodológico y creación de una herramienta de información para la orientación laboral y emprendimiento

(https://eorienta.lasaforempren.com).

Respecto a la creación del portal y el chatbot (herramienta tecnológica) los datos son:

  • 84 preguntas
  • 178 respuestas
  • creación y recopilación de 50 webs con recursos
  • 50 textos informativos
  • 127 enlaces recopilados
  • Posibilidad de reservar cita presencial ante dudas a lo largo del chatbot
  • 13 píldoras formativas
  • 26 páginas creadas con infografías, videos y otros recursos.
  • 19 artículos publicados en el blog.

Con los siguientes datos estadísticos:

  • Más de 400 personas han utilizado el chatbot
  • Más de 450 citas atendidas presencialmente

Creación e implantación de la red de servicios digitales


Se trata de la implantación en las webs de ayuntamientos y otros organismos de la comarca de la Safor del portal web creado. Entre los datos destacamos:

  • Implantados: 4 organismos
  • Links en la web: 3 organismos

Formación a diferentes colectivos de la comarca.

En lo que respecta a la formación, en la hora de preparar los contenidos tuvimos en cuenta las características de las personas de la comarca y las características de los diferentes colectivos (de exclusión social, con diversidad funcional, en investigación de ocupación, etc…). Las acciones formativas han sido enfocadas, a mejorar sus competencias digitales, así como a aumentar su empleabilidad; todo a través de acciones formativas adaptadas de orientación y emprendimiento.

Respecto a las acciones formativas:

  • Personal técnico (AODL, docentes de FOL…): 9 acciones formativas con un total de 38 personas.
  • Búsqueda de trabajo: 19 acciones y 187 personas en total.
  • Socio-digitales: 12 cursos con una totalidad de 87 personas.
  • En los centros educativos: 13 acciones y un total de 427 personas.
  • Creación de dos guías metodológicas sobre ludificación para aplicar en el aula

Dando como resultado final la formación a más de 730 participantes.

En conclusión, un proyecto de transformación digital del asesoramiento, la orientación laboral y emprendimiento en la comarca de la Safor, que a pesar de tener una fuerte carga tecnológica hemos adaptado para que sea útil a las personas de nuestro territorio.