Entrevista por competencias: María José de la Asunción de Vicky Foods

La selección por competencia es un proceso para la elección de personas candidatas idóneas para un determinado puesto de trabajo basado en el análisis y evaluación de las competencias necesarias para esa posición. Se busca confirmar las competencias que serán necesarias para el desempeño adecuado entre las personas candidatas. El objetivo es elegir a la persona más idónea para cubrir la vacante.

Hoy hablamos sobre este proceso, las competencias y mucho más con María José de la Asunción. Ella es diplomada en Relaciones Laborales y le pareció fascinante la aplicabilidad de la psicología al mundo de las organizaciones. Estudió una licenciatura en Psicología y desde ese momento pone el foco en el mundo de las organizaciones. Posteriormente cursó un Máster para trabajar en la Gestión del Talento y el bienestar de las personas. Por último, se embarcó en el mundo del coaching. Su trayectoria profesional siempre se ha enfocado al mundo de los recursos humanos. Primero, desde las consultoras y después formando parte del área de personas en organizaciones. Actualmente trabaja en Vicky Foods, en el Departamento de Gestión del Talento.

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