Hoy día 22 de noviembre se ha presentado en el salón de actos de la Casa de Cultura Marqués de González de Quirós la Guía sobre los procesos de selección por competencias. Ha sido desarrollada por el personal técnico de l’Acord Territorial,  junto con la colaboración de responsables de Recursos Humanos de algunas de las empresas de la Comarca de la Safor que utilizan este tipo de procesos de selección.

La guía consta de una explicación detallada sobre este tipo de procedimientos y las diferentes fases de dicho proceso. Incluye una serie de entrevistas realizadas al personal técnico en Recursos Humanos de empresas de nuestra comarca,  en la que explican detalladamente su experiencia en este tipo de selección. Así como una valoración positiva de la puesta en práctica de  dichos procesos a la hora de reclutar talento para sus empresas. Con esta guía se intenta dar a conocer a las organizaciones empresariales, entidades y personal técnico relacionadas con el empleo,  la importancia y el valor de las competencias de las personas en el mercado laboral actual.

Junto a la guía se ha presentado el juego “Contrato” diseñado y creado por el personal técnico de l’Acord Territorial de la Comarca de la Safor. Este juego de cartas permite trabajar las competencias y profundizar en su aprendizaje para las empresas que quieran formar a su personal en qué son las competencias para un mejor conocimiento, como para los centros educativos que deseen preparar a su alumnado para el mercado laboral actual. Esta guía y el juego se  pueden descargar en formato digital en  https://eorienta.lasaforempren.com/recursos-competencias 

A la presentación de la guía asistieron miembros de l’Acord Territorial de la Comarca de la Safor así como representación del empresariado de la comarca, personal técnico comarcal y personas relacionadas con la orientación laboral, agentes de desarrollo local de la comarca y personal técnico de entidades de formación y ocupación.

El evento contó con la presencia del ilustrísimo Alcalde de Gandia Jose Manuel Prieto, la Presidenta de la Mancomunitat de Municipis de la Safor, Assumpta Domínguez, la concejal del Área de Politicas Económicas, Comercio, Indústria e Innovación, Vicenta Ferrer, Juan Pablo Tur, Presidente de FAES, Raül Roselló, Secretario General Comarcal UGT-PV Ribera-Safor-Costera-Canal-Vall y Vanesa González, Secretaria de Formación y Ocupación de CCOO Intercomarcal Ribera-Safor.

David Martínez Álvarez, Executive Manager de Michael Page, que ha colaborado en el prólogo de la guía realizó una presentación sobre los procesos de selección por competencias.