Un Pla d’Igualtat en empreses es compon de diverses mesures la finalitat de les quals és la consecució de la igualtat de tracte i oportunitats entre tots els treballadors d’una empresa, sense distinció de sexe i gènere.

Qui ha de contractar el Pla d’Igualtat?

Aquelles empreses que compten amb cinquanta o més treballadors, així com aquelles entitats obligades pel seu Conveni col·lectiu o que hagen rebut algun procediment sancionador sobre este tema.