Recursos competencias

Las competencias son el conjunto de habilidades, actitudes y aptitudes que impactan tanto en la ejecución como en el resultado final de las tareas profesionales. Son una parte fundamental del perfil profesional de la persona y cada puesto de trabajo requiere de unas competencias determinadas, que distinguen a los diferentes profesionales en su puesto de trabajo. El objetivo de todos estos recursos es dar a conocer la selección por competencias y así acercar a las organizaciones este tipo de proceso. Con la finalidad de poder llegar a encontrar el talento más adecuado para sus vacantes laborales a través de una serie de pautas descritas en todos estos recursos que aquí te facilitamos.

 

 

La Selección por Competencias es un proceso avanzado con un objetivo concreto: encontrar personal para un puesto clave de unas habilidades profesionales concretas. Con esta «Guía de Selección por Competencias» se pretende dar a conocer las competencias más valoradas del mercado laboral actual y acercar las ventajas de un proceso de selección por competencias. Además, contamos con las experiencias de algunas empresas de la Comarca de la Safor, sobre los procesos de selección que realizan.

Desde aquí puedes acceder a ella para consultarla y descargártela. 

Junto a la «Guía Selección por Competencias» hemos desarrollado un juego de cartas llamado «¡Contrato!» con el que poder trabajar la selección de personal y la definición del puesto de trabajo, todo a través de las diferentes competencias laborales del siglo XXI. Estas cartas ayudan a ver la importancia de desarrollar y trabajar las competencias laborales, a visualizar y comprender los puestos de trabajo y como en cada uno de ellos vienen definidas una serie de competencias y de niveles.

Desde aquí puedes descargarte las cartas para poder jugar.

Para llevar a cabo una buena selección de personal, es muy importante realizar una definición previa por competencias y un análisis del puesto de trabajo a cubrir. Esto sienta las bases de la estructura del juego. Así, para desarrollar con éxito esta dinámica de selección de personal gamificada, hemos desarrollado una página donde encontrarás las reglas del juego, los 18 puestos de trabajo más solicitados de la Comarca de la Safor definidos por competencias y sus niveles, y seleccionarlos de forma aleatoria para jugar.

Aquí podrás descargar las reglas del juego y empezar a jugar.

 


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