Entrevista por competencias: Monica Morant de Citrosol

La selección de personal es un proceso en el cual se analizan las características y requisitos de un puesto de trabajo y  cómo se relaciona con las características que presentan los candidatos.

El objetivo es elegir al candidato más idóneo para cubrir la vacante.

En un proceso de selección por competencias,  no se basa solo en el análisis de la experiencia y conocimientos del candidato, se busca comprobar y analizar  las competencias de las personas que serán necesarias para el buen desempeño del futuro trabajador.

Para conocer de primera mano, qué es la selección por competencias contamos con la presencia de Mónica Morant Cervera, con amplia experiencia como consultora de recursos humanos, en áreas de selección,  formación y de responsabilidad social corporativa,  En la actualidad ocupa el cargo Directora  de RRHH en Citrosol, donde realiza  procesos de selección, planes de formación y desarrollo.

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