La selección personal es un procedimiento esencial  para considerar los requisitos y características necesarios  para analizar un puesto de trabajo y la relación  de   los posibles candidatos con la singularidad del puesto solicitado

La selección por competencias es un proceso para la elección de candidatos  idóneos para un determinado puesto de trabajo, basado en el análisis y evaluación de las competencias necesarias para esa posición. Se busca confirmar y comprobar las competencias de las personas que serán necesarias para el desempeño adecuado de la persona seleccionada.

El objetivo es elegir al candidato más idóneo para cubrir la vacante.

Contamos con Beatriz Aspas, Técnica de selección, Formación y Desarrollo de efectoLED y Ledkia, empresa sector e-commerce líder en Europa en venta de iluminación LED y soluciones energéticas sostenibles.