La selecció de personal és un procés en el qual s’analitzen les característiques i requisits d’un lloc de treball i es relacionen amb les característiques que presenten els candidats.

L’objectiu és triar el/la candidat/a més idoni per a cobrir una vacant.

Els passos a seguir serien els següents:

• Detecció de necessitats
• Anàlisis del lloc de treball a cobrir
• Establiment del perfil professional
• Reclutament i recepció de candidatures
• Preselecció de candidatures

Una vegada hem passat la preselecció de candidatures l’empresa es posarà en contacte amb les persones seleccionades per a citar-les, aquest serà el primer contacte amb l’empresa.