Entrevista per competències: Marina Prieto de Nairn Telecom

La selecció personal és un procediment essencial per a considerar els requisits i característiques necessaris per a analitzar un lloc de treball i la relació dels possibles candidats amb la singularitat del lloc sol·licitat
La selecció per competències és un procés per a l’elecció de candidats idonis per a un determinat lloc de treball, basat en l’anàlisi i avaluació de les competències necessàries per a aquesta posició. Es busca confirmar i comprovar les competències de les persones que seran necessàries per a l’acompliment adequat de la persona seleccionada.
L’objectiu és elegir al candidat més idoni per a cobrir la vacant.

Comptem amb Marina Prieto Amat, amb estudis relacionats en l’àrea de RH Relacions Laborals i Ciències del Treball i Màster de Prevenció de Riscos Laborals. Amb experiència en sector bancari i punt d’inflexió per a dedicar-se a l’àmbit dels RH. Directora responsable de RH, en Media Markt durant 10 anys, recentment dona un gir professional , i és la responsable de RH en Nairn Telecom, Enginyeria de telecomunicacions.

Descarrega els recursos
Escolta els nostres podcasts