La selecció de personal és un procés en el qual s’analitzen les característiques i requisits d’un lloc de treball i es relaciona amb les característiques que presenten els candidats.

L’objectiu és elegir al candidat més idoni per a cobrir la vacant.

En un procés de selecció per competències, no es basa només en l’anàlisi de l’experiència i coneixements del candidat, es busca comprovar i analitzar les competències de les persones que seran necessàries per al bon acompliment del futur treballador.

Per a conèixer de primera mà, què és la selecció per competències comptem amb la presència de Mónica Morant Cervera, amb àmplia experiència com a consultora de recursos humans, en àrees de selecció, formació i de responsabilitat social corporativa, En l’actualitat ocupa el càrrec Directora de RRHH en Citrosol, on realitza processos de selecció, plans de formació i desenvolupament.