El programa se estructuró en torno a 8 talleres prácticos presenciales mediante el uso de una metodología participativa que fomentó la intervención activa de los asistentes desde la experiencia y conocimientos de cada uno de ellos, en relación a las distintas temáticas de los talleres.     

Por otro lado, y para facilitar el acceso a todos los recursos y actividades que se desarrollaron en los diferentes talleres, se dió acceso a una plataforma online de aprendizaje donde ampliar la formación.

En total 23 técnicos/ profesorado relacionados con el mundo de la orientación, el empleo y el emprendimiento de la comarca de la Safor se han formado en las acciones formativas que tenían estos objetivos:

• Facilitar nuevas herramientas, recursos y metodologías que permitan mejorar el día a día de los técnicos/as, agentes y profesionales de orientación, empleo y emprendimiento de la Comarca de la Safor. 
• Impulsar la innovación en la prestación de los servicios de orientación laboral y en el asesoramiento a proyectos emprendedores.
• Promover la comunicación entre el personal técnico y profesionales asistentes mediante la creación de un espacio digital colaborativo con la finalidad de resolver dudas y/o plantear nuevas consultas relacionadas con la formación adquirida.

Aprovechando los talleres con el personal técnico se ha iniciado el canal de Telegram para crear un red de persona que fomente la cooperación y el contacto entre los profesionales de la comarca de la Safor.

Los talleres que se han realizado son:

• Gestión del tiempo en nuestras organizaciones
• Claves para una comunicación eficaz: estilos relacionales
• Aplicar la gamificación en los procesos de selección
• Emprender en el contexto socioeconómico actual
• Forma parte de la Red digital de Técnicos de Orientación, Empleo y Emprendimiento
• Aprender en la era digital
• Claves para el análisis económico de un proyecto emprendedor
• Prospección, el conocimiento de nuestro mercado laboral